Ledig stilling: Helse- og omsorgssjef

 

Helse – og omsorgssjef leder etaten gjennom vedtatt linjeorganisering, er ansvarlig for saksbehandling til politiske organ fra etaten, og følger opp de vedtak som gjøres og som berører helse- og omsorgstjenestene. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe som har fokus på helhetlig og samordnet utvikling av kommunen som tjenesteleverandør, forvaltningsorgan og samfunnsutvikler. Helse- og omsorgssjef rapporterer til rådmannen. Stillingen er spennende og utfordrende.

 

Vår nåværende omsorgssjef skal inn i en annen stilling i tråd med kommunens seniorpolitikk, og i den forbindelse søker vi etter en dyktig Helse- og omsorgssjef som kan lede etaten, herunder helse-, sosial- og omsorgstjenestene.

 

Stillingen innebærer hovedansvar for virksomhetsoppfølging og utvikling av tjenestene. Det er rundt 85 årsverk fordelt på 134 ansatte, 6 avdelinger med hver sin leder som alle rapporterer direkte til Helse- og omsorgssjefen.

 

Hovedoppgaven er å videreutvikle helse- og omsorgssektoren, og sikre en bærekraftig tjenesteutvikling som kan være rede til å møte fremtidige behov til det beste for innbyggerne i kommunen, herunder planlegging. Samhandlingsreformen vil være et eksempel på planlegging av fremtidige behov.

 

·        Utarbeide og presentere saker, gjøre analyser, gi informasjon og rapportere for tjenesten som grunnlag for administrative og politiske beslutninger.

·        Fokus på virksomhetsledelse, herunder god personalledelse og mål- og resultatkrav.

·        Økonomiansvar.

·        Utarbeide og vedlikeholde overordnede systemer og rutiner for tjenestene.

·        Sikre godt lederskap i etaten.

 

·        Relevant utdanning på universitets- og høgskolenivå

·        Ledererfaring fra offentlig og/eller privat sektor innen tjenesteområdet

·        Må kunne dokumentere oppnådde resultater fra tidligere lederstilling

·        Kjennskap til kommunesektoren og offentlig forvaltning

·        God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og må kunne benytte dataverktøy

·        Personlig egnethet til stillingen.

 

·        Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

·        Strukturert, systematisk og ha evne til å resonnere

·        Initiativrik, løsningsfokusert og ha høy gjennomføringsevne

·        Resultatorientert

·        Tydelig, selvstendig og beslutningsdyktig

·        Etterrettelig og lojal

·        Være samlende, ha evne til å skape tillit og ha stabilt godt humør

·        Nytenkende og dyktig motivator

·        Evne og vilje til helhetlig tenkning og handling.

 

·        Trivelig arbeidsplass i nye lyse lokaler, med godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere

·        Interessant jobb i en spennende organisasjon

·        Fleksible arbeidstidsordninger

·        Gode pensjons- og forsikringsordninger

·        Konkurransedyktig lønn- og vilkår

·        Hjelp til å skaffe bolig

 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Spørsmål om stillingen rettes til rådmann Ellen-Beate Jensen Lundberg, tlf. 77 21 28 10 eller 982 89 060.

 

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte kommunens elektroniske søknadsskjema som finnes på vår hjemmeside. 

Dersom dette ikke kan brukes, sendes skriftlig søknad og vedlagt CV til Storfjord kommune, Rådhuset, 9046 Oteren.

 

Minst 2 referanser må oppgis og aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju, løsing av case og personlighetstesting. Vitnemål og attester må forelegges for dem som blir innkalt til intervju.

 

I henhold til offentlighetsloven offentliggjøres søkerlisten. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.